Para se destacar no mercado de trabalho, dominar certas habilidades profissionais é essencial. Afinal, são elas que contribuem para ter mais qualificação e capacidade de lidar com desafios.
Associe às características que uma pessoa precisa ter para desenvolver uma amizade com outra, como empatia, sinceridade, bom humor e companheirismo. Para conseguir desenvolvê-las, é necessário ter habilidades humanas e cognitivas — que precisam ser estimuladas desde criança. Caso contrário, é mais difícil alguém dar match de amizade, não é?
A mesma lógica ocorre com um emprego dos sonhos ou até outro tipo de espaço no mercado de trabalho. Então, conheça os principais tipos de habilidades profissionais e como desenvolvê-las desde cedo nos pequenos!
O que são habilidades profissionais?
Conforme mencionado, habilidades profissionais são qualidades que qualificam um colaborador para o mercado de trabalho. Nesse sentido, é preciso descobrir quais são as mais alinhadas para uma área de interesse. Por exemplo, quem almeja trabalhar com design precisa ter como habilidade a criatividade. E ainda, é interessante que jornalistas desenvolvam a empatia pelas pessoas.
Muitas vezes, essas características já fazem parte das habilidades pessoais do indivíduo, mesmo que ele não leve isso conscientemente para a profissão. Se não for o seu caso do seu filho, sem pânico: dá sempre para desenvolver.
Quais são os principais tipos?
Existem diversas habilidades profissionais, cada uma delas pode ser mais útil para uma área de trabalho do que outra. Conheça as mais buscadas a seguir:
- Pensamento crítico: os consumidores se tornam cada vez mais críticos e exigem que os colaboradores façam o mesmo para se adaptar as transformações de mundo;
- Resiliência: especialmente útil em momentos de crise, como a pandemia da Covid-19;
- Criatividade: é essencial propor soluções criativas e inovadoras para se destacar no mercado de trabalho;
- Aprendizado contínuo: profissionais que não se atualizam, independentemente da idade, tendem a ficar obsoletos;
- Liderança: líderes inspiram, motivam e servem de exemplo para evolução de uma equipe;
- Relacionamento interpessoal;
- Empatia: a capacidade de se colocar no lugar das pessoas ajuda a pensar em soluções empresariais mais acertadas;
- Boa comunicação: é útil para evitar ruídos e interpretações dúbias entre a equipe e os clientes;
- Capacidade de trabalhar em equipe: a dificuldade em trabalhar em equipe reflete diretamente no desempenho da empresa contratante;
- Adaptabilidade: o dinamismo do mundo modifica rapidamente as formas de trabalho e exige adaptabilidade dos profissionais.
Como desenvolver habilidades profissionais nas crianças?
Ao longo do artigo, citamos a importância de desenvolver habilidades profissionais desde cedo. Ao trabalhar tais competências nas crianças, elas já crescem mais adaptadas às exigências do mercado de trabalho e com mais facilidade para construir um futuro profissional. Como fazer isso? Siga nossa lista:
- Estimule a autoconfiança;
- Motive o interesse pela aprendizagem, incluindo jogos e brincadeiras;
- Estipule pequenas metas no dia a dia;
- Encoraje os pequenos a serem autodidatas desde cedo.
Tirou as principais dúvidas sobre competências e habilidades profissionais necessárias para potencializar o desempenho de um profissional? Como visto, é ainda mais relevante desenvolver esses elementos nas crianças, por facilitar a adaptação no mercado de trabalho.
Quer aprender mais informações sobre habilidades profissionais? Aproveite a visita e conheça o artigo sobre como desenvolver habilidades cognitivas!